关于做好首次“三师”评审工作的补充通知
各教学院、校直相关单位：
2015年7月1日，学校下发了《关于做好首次“三师”推荐评审工作的通知》，目前已完成了申报、推荐及资格审核等工作，为做好本次“三师”评审工作，学校专门召开了教学指导委员会会议，进一步完善了评选办法，现就后续工作补充通知如下：
一、教学名师评选
（一）时间：2016年6月16日（星期四）8:30-12:00 15:00-17:50
（二）专家组：另行通知。
（三）地点：二教楼西一107室
（四）程序：
1.参评教师进行个人教学情况陈述（10分钟以内）；
2.参评教师讲授一堂20分钟的课程；
3.参评教师答辩；
4.专家评分（分别对教学情况和授课情况进行评分）；
5.工作人员统分（两项得分分别统计，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分）
（五）计分办法：
参评教师的量化得分由三部分组成:综合陈述答辩得分占40%,授课得分占30%,教学研究业绩得分占30%(教学研究业绩得分根据《宜春学院专业技术资格评审考核计分办法》对参评教师的教学研究业绩成果进行评定）。
（六）有关要求：
1.请各参评教师认真准备一份10钟以内的教学情况陈述材料和一堂20分钟的讲课内容；
2.请各参评教师认真梳理近15年（2001年元月1日-2015年12月31日）教学研究业绩，填写《教学研究业绩清单》于2016年6月13日前交教务处教学建设科（电教楼210室），电子稿发jwcjsk@126.com。
3.陈述和授课顺序由抽签确定。
二、优秀双育教师评选
（一）时间：2016年6月16日（星期四）8:30-12:00
（二）专家组：另行通知。
（三）地点：
1.第一组（10人）：二教楼西一703室
文传、政法、经管、外语、音舞、美设学院参评教师。
2.第二组（8人）：二教楼西一707室
马克思主义、理工、生科、医学、美容、体育学院参评教师。
（四）程序：
1.参评教师讲授一堂20分钟的课程；
2.专家对授课情况进行评分；
3.专家评阅参评教师育人材料；
4.专家对参评教师育人情况进行评分；
5.工作人员统分（两项得分分别统计，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分）
（五）计分办法：
参评教师的量化得分由三部分组成：综合授课得分占50%，育人得分占40%，教学研究业绩得分占10%(教学研究业绩得分根据《宜春学院专业技术资格评审考核计分办法》对参评教师的教学研究业绩成果进行评定）。
（六）有关要求：
1.请各参评教师认真准备一份不少于1000字的育人方面成果材料，并认真梳理近10年（2006年元月1日-2015年12月31日）教学研究业绩，填写《教学研究业绩清单》，2016年6月13日前将以上材料交教务处教学建设科（电教楼210室），电子稿发jwcjsk@126.com。
2.授课顺序由抽签确定。
三、金牌主讲教师评选
（一）时间：2016年6月14日（星期二）8:30-12:00 15:00-17:50
（二）专家：另行通知
（三）地点：
1.第一组（24人）：人文楼文大402室
文传、政法、经管、外语、马克思主义学院参评教师；
2.第二组（23人）：人文楼文大403室
数计、理工、生科、化生、医学、美容学院参评教师；
3.第三组（13人）：人文楼文大404室
音舞、美设、体育学院参评教师。
（四）程序：
1.参评教师讲授一堂20分钟的课程；
2.专家对授课情况进行评分；
3.工作人员统分（去掉一个最高分和一个最低分，取平均分）。
（五）计分办法：
参评教师的量化得分由两部分组成：综合授课得分占80%，教学研究业绩得分占20%(教学研究业绩得分根据《宜春学院专业技术资格评审考核计分办法》对参评教师的教学研究等业绩成果进行评定）。
（六）有关要求：
1.请各参评教师认真准备一堂20分钟的讲课内容；
2.请各参评教师认真梳理近5年（2011年元月1日-2015年12月31日）教学研究业绩，填写《教学研究业绩清单》于2016年6月13日前交教务处教学建设科（电教楼210室），电子稿发jwcjsk@126.com。
2.授课顺序由抽签确定。
请各参评教师所在单位派1名老师代表于2015年6月8日下午16:00到教务处教学建设科抽取各参评教师授课顺序，并请各单位通知本单位参评老师认真准备，按时提交有关材料。
特此通知。
人事处、教务处
2016年6月2日